[新聞] 新鮮人起薪全喊45K！小主管找助理崩潰 | 公司倒閉

有感而發來發篇文章給找第一份工作的新鮮人看我本身是國立普大CS學士自認英文能力算優秀的而沒太久前的面試經驗已經去過... 鴻海、華碩、華擎、研華、 ...

一位上市櫃公司的行銷小主管表示，最近她在徵求助理，沒想到面試好幾個新鮮人時，對方都開出45K、50K，雖然有幾個履歷漂亮、薪水很敢喊的求職者，能力 ...

我投的職缺都是國貿人員/外貿業務上上間外銷貿易公司待了會五年人有點經驗就會想換去大公司於是也順利應徵上製造業國外業務但卻發現自己做快差不多一 ...

感謝各位的建議其實不管大小公司，我想要的就是可以累積經驗跟提升自己的地方------------------------- 想請教各位前輩一些問題我今年六月畢業（目前 ...

... 所以對於新鮮人的薪資想像差不多在這30～40 年初在小公司升主管在找人 ... from BePTT on my iPhone 8 Plus -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...

回首畢業找工作那段日子，非常茫然自己想做什麼，第一個月胡亂投履歷連不到50個人， 規模非常小的公司也應徵（不是說小公司不好，只是新鮮人一律建議 ...

大家好，我是剛進社會的新鮮人其實一直很想跟大家討論的一個問題就是 ... nendi: 壓力大小和公司大小沒有相關性吧，小公司壓力大的也不少 05/01 20:37.

沒錯，這麼重要的時節，請不要誤導新鮮人。 請給新鮮人正確的觀念，讓他們第一步就走對方向。 : 一般新鮮人剛出社會，大概是六到八成的新鮮人在挑選 ...

第一部分：新鮮人求職進大公司還是小公司？ · 完整的組織性，同儕素質較高 · 公司名氣，易於建立人脈網 · 大公司分工細微，能專精在某個領域上 · 具備國際性，用更寬廣視角來 ...

願意培養你的人不一定願意付高薪，想單純使用你的人通常願意付高價。 這不代表人人該拿22k，只是我奉勸各位新鮮人，多去觀察看看面試你的人是想用你解決他的燃眉之 ...