勞檢罰款金額 | 公司倒閉

本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準如下表： ... 下罰鍰。 第1 次：9 萬至27 萬元。 第2 次：27 萬至45 萬元。 ... 目、總額、發放金額等.

2022年9月16日 — 除了不想被員工抱怨外，就是避免因勞檢或突襲而延伸出的罰鍰。 勞檢的內容網路上已有很多文章，我們之前也寫過，不再贅述。這次來看看哪些事項到底 ...

1, 勞動檢查項目及罰則一覽表. 2, NO, 檢查項目, 檢查文件內容概要, 法令依據, 罰則, 罰鍰(元), 備註. 3, 1, 勞工名冊, 含姓名、職稱、工作地點、, 勞基, 勞基 ...

(一)違反職安法罰鍰處分金額達前點規定之最低額度二倍以上. (處分書稿參考格式三)。 (二)違反職安法致發生職業病、死亡或罹災人數在三人以上之職. 業災害(處分書稿參考 ...

原裁罰基準有關第1次違反時處新台幣3萬元罰鍰，爾後每次違反時累加1萬元至罰鍰最高限度之規定，均提高至第1次違反時，可處新台幣3萬元至4萬元罰鍰，第2次違反時，直接處罰 ...

2019年12月4日 — 雇主未記載勞工出勤紀錄，依照勞基法第79條第2項規定，可以處9萬元以上45萬元以下的罰緩，不可不慎。更須注意勞工出勤情形須「記載至分鐘為止」之 ...

(二)乙類： 事業單位之規模或性質未達前款之規定者。 六、處分機關對於事業單位違反依安衛法授權訂定之法規命令之多項不同法條，而屬同一違法態樣者，罰鍰金額得就違反法條 ...

2022年7月28日 — 勞動部111年7月27日修正發布「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」，此次新修正影響最大者，莫過於乙類（營造工程金額500萬元以上1億元以下 ...