![勞動基準法](https://i.imgur.com/s9obuZX.jpeg)
雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:.一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。
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